為了切實(shí)構(gòu)建規(guī)范有序、公平合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，汽服公司始終堅(jiān)持以工資集體協(xié)商、職代會(huì)、廠務(wù)公開等多種形式開展民主管理工作，2019年在上級(jí)工會(huì)的幫助指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工的密切配合下，始終堅(jiān)持溝通、協(xié)商、簽約、審核、監(jiān)督五個(gè)程序開展工資集體協(xié)商工作。

1月15日，行政方與工會(huì)方共12名代表在公司會(huì)議室召開2019年職工工資集體協(xié)商會(huì)議。會(huì)議始終堅(jiān)持把工資分配制度、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等分配辦法、職工年度平均工資水平及增長幅度等職工最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的利益問題作為協(xié)商重點(diǎn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、女職工特殊保護(hù)規(guī)定、職工技能競賽獎(jiǎng)勵(lì)制度等納為協(xié)商主要內(nèi)容。在公司二屆四次職代會(huì)中簽訂的2019年度1+3集體合同，于3月20日通過連云港市人力資源和社會(huì)保障局集體合同審查。

集體協(xié)商工作的開展，有利于勞動(dòng)雙方消除、化解矛盾，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的不斷鞏固和發(fā)展，為汽服公司創(chuàng)建和諧用工環(huán)境，共建和諧勞動(dòng)關(guān)系奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。