8月10日上午，汽服公司人力資源處召開黨建工作人員專題會議。會議由人力資源處處長于俊洋主持，各支部黨建工作人員參會。會上，于俊洋圍繞今年以來黨建工作開展的各項(xiàng)內(nèi)容，以及近階段的黨建工作重點(diǎn)進(jìn)行了講解匯總。

　　于俊洋在充分肯定各黨支部上半年抓黨建工作的基礎(chǔ)上，就各支部在近期“解放思想大討論”工作，“振奮精神強(qiáng)堡壘 頑強(qiáng)拼搏謀跨越”主題黨日活動的開展，黨建標(biāo)準(zhǔn)化的推進(jìn)等方面進(jìn)行了概括匯總，并就如何進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作提出四點(diǎn)要求。

　　一是進(jìn)一步強(qiáng)化對黨建工作的重視。各單位要把黨建工作擺在重要位置，認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制，做到認(rèn)識到位、措施到位、保障到位，黨支部之間要互相交流好的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高支部黨建工作水平。

　　二是黨建工作要注重常態(tài)化和規(guī)范化。下一步，公司將建立黨建工作例會制度和黨建工作月度考核辦法。根據(jù)制度和檢查內(nèi)容按月對各黨支部進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果納入單位整體考核范圍內(nèi)。

　　三是進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作深度融合。黨建和經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作本是相輔相成、缺一不可的。黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作必須兩手抓，兩手都要硬。兩項(xiàng)工作的開展要一起謀劃、一起部署、一起考核。

　　四是要高度重視黨員干部的教育管理和后備人才的儲備。注重在優(yōu)秀青年中培養(yǎng)發(fā)展黨員，強(qiáng)化對黨員干部的日常教育管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

   會后，各支部的工作人員表示，在今后的工作中要互相學(xué)習(xí)，加強(qiáng)交流支部之間的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，并按照公司的考核制度，認(rèn)真做好黨建工作。