2018年8月30日起，海通汽服公司黨委圍繞全面從嚴(yán)管黨治黨新要求，堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，對(duì)所屬基層黨支部開展黨建調(diào)研。調(diào)研以走入基層、聆聽呼聲、了解情況、掌握實(shí)情為目的，從基層干部群眾中聽最真實(shí)的聲音，為發(fā)現(xiàn)問題、解決問題掌握第一手資料。

本次黨建調(diào)研，先后歷時(shí)7天時(shí)間，黨委書記孫克勤親自掛帥，帶領(lǐng)人力資源處相關(guān)人員，堅(jiān)持重心下移，注重調(diào)研深度，打破以往調(diào)研模式，采用事前不下通知、現(xiàn)場(chǎng)不需交流材料、不聽長篇大論匯報(bào)，分別從支部建設(shè)、干部管理、生產(chǎn)經(jīng)營、人才培養(yǎng)、干部儲(chǔ)備等幾個(gè)方面與33名黨員干部、職工群眾進(jìn)行交流談心，并聆聽了各基層在品牌挖掘、黨風(fēng)廉政建設(shè)、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)等方面的意見和建議。調(diào)研所聽取的意見和建議，代表了一部分人的心聲，掌握了基層一部分黨員干部的思想動(dòng)態(tài)，了解了一部分職工的所思所想，為解決問題、處理問題、化解矛盾提供支撐。

調(diào)研結(jié)束后，公司黨委堅(jiān)持成果轉(zhuǎn)化，要求相關(guān)職能部門認(rèn)真分析梳理調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的困難和問題，并制定切實(shí)有效的措施加以整改落實(shí)。還提出今后會(huì)常態(tài)化的開展專題調(diào)研，完善調(diào)研課題，有目的地去了解問題、解決問題，力求黨建在企業(yè)運(yùn)行發(fā)展中發(fā)揮作用，真正體現(xiàn)黨建促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)發(fā)展。